【一般事業主行動計画（次世代育成支援対策推進）】
弊社では、社員のワークライフバランス（仕事と生活の調和）を実現し、社員一人ひとりが
生き生きと活躍できる会社を目指して、次のように一般事業主行動計画を策定しました。
1. 行動計画期間
平成29年12月1日～令和2年12月31日
2. 行動計画の内容
目標１：所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施します。
＜対策＞
●所定外労働の現状を把握し原因の分析を行い、対策を検討します。
●社員の意識改革を行うとともに、ノー残業デーを実施します。
目標２：産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行います。
＜対策＞
●法律に基づく諸制度の調査をし、制度に関するパンフレットを作成し社員に配布します。
平成29年12月1日