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【一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進)】

弊社では、社員のワークライフバランス(仕事と生活の調和)を実現し、社員一人ひとりが

生き生きと活躍できる会社を目指して、次のように一般事業主行動計画を策定しました。

 

   1. 行動計画期間

    平成29121日~平成321231

 

   2. 行動計画の内容

    目標1:所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定し実施します。

     <対策>

     ●所定外労働の現状を把握し原因の分析を行い、対策を検討します。

     ●社員の意識改革を行うとともに、ノー残業デーを実施します。

 

    目標2:産前産後休業や育児休業、育児休業給付など制度の周知や情報提供を行います。

     <対策>

     ●法律に基づく諸制度の調査をし、制度に関するパンフレットを作成し社員に配布します。

 

 

平成29121